Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
2:05
Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Kurzem provází Jakub Oliva
Báli jste se dosud ukázat prstem na kolegu, který okrádá firmu? Už nemusíte. Zaměstnavatelé nově musí chránit oznamovatele firemních nekalostí. Zjistěte, co whistleblowing přináší a jak se na něj připravit. Celý popisek
Co je to vlastně whistleblowing? Koho v zaměstnání chrání a na koho ukazuje? Která firma musí whistleblowing řešit? Jak funguje systém oznamování firemních nekalostí? Kdo whistleblowing ve firmě řeší a jakou musí mít kvalifikaci?
Na tyto a mnoho jiných otázek odpovídá nový zákon o ochraně oznamovatelů. Kurz vám dá jasné a srozumitelné odpovědi a spolu s nimi předloží příklady z praxe. Pokud hledáte spolehlivý zdroj informací o whistleblowingu, jste na správném místě. Kurzem vás provede advokát Jakub Oliva.
V kurzu se naučíte:
Kurz je určený pro:
12 lekcí · 37 min
advokát - specialista na pracovní právo
Jakub je právníkem, který se ve své praxi specializuje výhradně na pracovní právo. V současné době působí jako advokát a vedoucí pracovněprávního oddělení jedné z největších advokátních kanceláří v ČR - ARROWS. Jakub v rámci své praxe poskytuje právní služby jak jednotlivým pracovníkům, tak velkým korporacím s tisícovkami zaměstnanců. Je členem České advokátní komory, Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, Jednoty českých právníků a je také spoluzakladatelem HR Klubu v Olomouci. V rámci své praxe pravidelně publikuje a věnuje se také odbornému školení vedoucích zaměstnanců. Více info o lektorovi: https://www.arws.cz/nas-tym/mgr-jakub-oliva.
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Přehledné, stručné a srozumitelné
“Moc děkuji za reakci, přesně tak byl kurz namyšlen :-)“
Vše hezky, srozumitelně vysvětleno, rozhodně doporučuji.
Tento kurz by měl být povinný pro všechny firmy, resp. pro jejich zaměstnance, co oněch 50 zaměstnanců mají