Mezigenerační spolupráce: jak zvládnout věkové rozdíly v práci

Máte pocit, že si se svým starším či mladším kolegou nerozumíte? Že žijete v jiných světech
a propojit je v zájmu hladkého průběhu pracovní produktivity je nemožné? Štvou vás?
Osvojte si komunikační dovednosti, které vám pomohou fungovat efektivně, i když jste odlišní.

V tomto kurze se dozvíte, odkud pramení naše jinakost, jaká má pozitiva, ale i to, jak s ní pracovat
systematicky. Projdeme si mezigenerační rozdíly jednotlivých generací, stereotypy, které
ovlivňují naše uvažování, podíváme se na to, jak předcházet mezigeneračním konfliktům, ale
také na to, jak je řešit. Budeme se věnovat rovněž strategiím, jak prohloubit mezigenerační
porozumění, co můžete ze své pozice dělat vy a jaká systémová řešení se osvědčila v praxi.
Podíváme se také na způsoby mezigeneračního přenosu zkušeností, které vyplývají z výzkumů
nejefektivnějších vzdělávacích metod.

V kurzu se naučíte:

• Jak dosáhnout pozitivní dynamiky i v kolektivu s velkými věkovými rozdíly a jak se se přenést přes naše odlišnosti.
• Uvidíte ukázky vyostřené mezigenerační dynamiky i jejich pozadí, resp. co prožívají jednotlivci a tipy, jaký přístup by dané situace zlepšil.
• Podíváme se na kroky, které můžete implementovat rovnou do praxe v rámci svého akčního plánu.
• Naučíte se, jak se dá pracovat s mezigeneračními konflikty.
• Podíváme se konkrétně také na reverzní mentoring a jeho benefity pro vícegenerační tým.

Kurz je určen pro:

• Manažery, kteří stojí před výzvou vícegeneračního týmu a pociťují třenice.
• HR zaměstnance, kteří chtějí vytvářet dobré podmínky pro vícegenerační týmy
• Všechny, kdo se chtějí naučit fungovat efektivně se staršími i mladšími kolegy.