Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.

Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Kurzem provází Renata Novotná
Výsledek je jenom tak dobrý, jak je dobré zadání. Naučte se zadávat úkoly tak, abyste je už nikdy nemuseli předělávat.
Ne vždy máme v týmu vysoce motivované a zkušené kolegy. Máme i méně zkušené. Ty, co se teprve učí, ale i ty, které některá práce prostě nebaví. A pokud chceme, aby naše úkoly ostatní zpracovali podle našich očekávání, abychom netrávili noci jejich předěláváním, potřebujeme umět zadat úkol dobře. Tak, aby ho dobře zpracoval zrovna ten člověk, kterého mám naproti sobě. A přesně o tom je tento kurz. Odnesete si obecné zásady zadávání úkolů, ale i tipy, jak zadání přizpůsobit odlišným typům lidí. Pokud zapojíte tyto principy do své práce, stanete se mistry zadávání úkolů.
V kurzu se naučíte:
Kurz je určený pro:
11 lekcí · 41 min
Otevřít všechny kapitoly Zavřít všechny kapitolyKonzultantka a mentorka týmové efektivity, procesů a delegování
Renata Novotná vystudovala filosofii a podnikovou ekonomiku. 10 let vedla týmy zaměřené na zvyšování spokojenosti zákazníků i zaměstnanců, primárně v bankovním sektoru. Po 10 letech se přesunula do segmentu malých a středních firem. Nyní jako expertka konzultuje ve firmách procesní řízení, týmovou efektivitu a delegování práce.
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Vysvětlené velmi dobře, děkuji.
Jasně vysvětleno, použity konkrétní příklady
Kurz byl skvělý, nabídl mnoho užitečných informací a inspirativní praktická cvičení, která mi potvrdila, že tento přístup používám již delší dobu, možná díky praxi, možná díky mému osobnímu přístupu, ale zároveň mi poskytl nové pohledy na řešení situací. Děkuji.