Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Staňte se mistrem zadávání úkolů
NejprodávanějšíKurzem provází Renata Novotná
Výsledek je jenom tak dobrý, jak je dobré zadání. Naučte se zadávat úkoly tak, abyste je už nikdy nemuseli předělávat.
Ne vždy máme v týmu vysoce motivované a zkušené kolegy. Máme i méně zkušené. Ty, co se teprve učí, ale i ty, které některá práce prostě nebaví. A pokud chceme, aby naše úkoly ostatní zpracovali podle našich očekávání, abychom netrávili noci jejich předěláváním, potřebujeme umět zadat úkol dobře. Tak, aby ho dobře zpracoval zrovna ten člověk, kterého mám naproti sobě. A přesně o tom je tento kurz. Odnesete si obecné zásady zadávání úkolů, ale i tipy, jak zadání přizpůsobit odlišným typům lidí. Pokud zapojíte tyto principy do své práce, stanete se mistry zadávání úkolů.
V kurzu se naučíte:
- co nefunguje, a lidé to přesto pořád dělají
- že SMART už dávno nestačí
- jaké principy zadání vám zaručí perfektní výsledek
- jak tomu perfektnímu výsledku můžete pomoci vy
- že různí lidé potřebují v různých situacích různý přístup
- jasné a praktické tipy, jak si zajistíte 100% výsledek
Kurz je určený pro:
- kohokoli, kdo spolupracuje alespoň s jedním dalším člověkem
- manažery, kteří vedou svůj tým
- projektové manažery, kteří spolupracují s dalšími lidmi
- pracovníky, kteří využívají brigádníky
Osnova kurzu
Všechny lekce jsou přístupné11 lekcí · 41 min
Otevřít všechny kapitoly Zavřít všechny kapitoly![Renata Novotná](http://seduocz.educdn.cz/images/99420-gre-8909.jpeg)
Konzultantka a mentorka týmové efektivity, procesů a delegování
Renata Novotná vystudovala filosofii a podnikovou ekonomiku. 10 let vedla týmy zaměřené na zvyšování spokojenosti zákazníků i zaměstnanců, primárně v bankovním sektoru. Po 10 letech se přesunula do segmentu malých a středních firem. Nyní jako expertka konzultuje ve firmách procesní řízení, týmovou efektivitu a delegování práce.
88 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Doporučuji. Perfektní shrnutí, určitě pro svou práci využiji.
Vše srozumitelně a přehledně vysvětleno. Vhodné pro vedoucí pracovníky, kteří mají málo či žádné zkušenosti se zadáváním úkolů.
Jen poznámka: Opravdu 31. dubna? Viz zadání úkolu nováčkovi v 5. lekci.
nové informace :D